Тема форума: «Политический строй (плюсы/минусы/обоснованность)»

>>> ты попробуй, спроси у начальника, Синь. Может и расскажет, если захочет.

Я работаю сам на себя.

Когда работал в компании, все задачи решали творчески, вместе. Никто никем не манипулировал.

Манипуляция и продавливание неэффективных решений - это прямой вред компании.

>>> (arctic) Вот и прикинь, какая-нить бригада слесарей на ЯМЗ, ну что она может решить "сообща" на всех этих уровнях?

Причём тут манипулирование людьми?

>>> (arctic) Мастер этой бригады что делает?

Он ей управляет.

Из ВиКи:

Психологическая манипуляция — тип социального воздействия, социально-психологический феномен, представляющий собой стремление изменить восприятие или поведение других людей при помощи скрытой, обманной, или насильственной тактики.

автор: Синь сообщение № 28587

Зачем манипулировать людьми небольшого коллектива?

Чтобы они принимали те решения, котоые тебе нужны.
Давно, в молодости, меня попросили возглавить бригаду, которая в полном составе подала на увольнение, в связи с тем, что у них низкая зарплата. Перед этим уних за 2 года, кажется, сменилось 6 мастеров. Я не агрессивный по своей природе и система"накачек", мне противна. Но, приходилось пользоваться и этим инструментом, потому как другого не знал.
Потом, месяца через2, была построена, чисто интуитивно, система демократического правления при которой главенствовал закон. Основанный на существующем тогда коэффициенте участия в комплексных бригадах.
Основной принцип был такой: в процессе работы, в течении смены, мои решения должны выполняться непременно и в полном объёме.
Я, если есть возможность, должен выслушать другие мнения, но не обязан их выполнять. Не демократичный, но единственно возможный способ управления процессом.
Потом, в конце смены на короткой летучке, на которой, подводится итог работы и выясняется; план, зрплата, упущенная выгода, виновники этого и определяется наказание им. Тогда и начинается демократия. В этом случае, я, почти такой же, как все, и меня, как любого другого, может наказать коллектив за какие либо нарушения. Но, я, ведущий собрания, и это главное. У меня есть больше возможностей принять не принять предложение, дать слово или "не заметить" чьё то желание выступить. Самый забавный случай, когда мне надоело быть председателем цехкома но, ни кто не хотел, чтобы я уходил. Когда, собрание закончилось перевыборам председателя, минуты через две, некоторые спохватились, и начали недоумевать: как так, все хотели принять одно решение, а приняли другое?. Но, увы, решение принято и председатель не захотел начинать собрание снова.

автор: Синь сообщение № 28597

Так чем тут гордится, если результатом манипулирования является "Мы же не этого хотели!"

В том то и дело, что решение должно быть нужным а, не желаемым. Вопрос, кому нужным, и зачем, определяется зрелостью общества, и наличием оппозиции, которая стимулирует раскрытие этого вопроса в обществе.

автор: Синь сообщение 28599

Когда работал в компании, все задачи решали творчески, вместе. Никто никем не манипулировал.

Самая хорошая диверсия, которая выглядит, естественной катастрофой, а самое хорошее манипулирование когда решение принято "самостоятельно". Можно конечно и без манипуляции, когда все цели совпадают. Но, чтобы они совпадали, часто приходится много поработать. автор: arctic сообщение № 28618

А значит, в этих рамках работают "сами на себя" - все. А то, что производится в процессе этой "работы на самого себя", идет в копилку и на обслуживание социума.

Это точно.
Издержки социализма; "я, -дцать лет отдал этому заводу, а теперь никому не нужен". Говоришь ему: - Ты за работу деньги получал, а если зарплата не устраивала мог и другую работу найти? - Но, я не ушёл! - Ну, и дурак, человек работает чтобы жить, а не наоборот.
Вообще то, слишком много проблем из-за того, что люди не чувствуют себя частью государства. Поэтому, частенько стараются что то с него поиметь, без отдачи, а другие этому потворствуют или, как минимум, не сопротивляются, по той же причине. Когда, наконец, поймут, что общество - интегральная сумма личностей, тогда и будет всем щастье.

автор: kovip сообщение 28627

Когда, наконец, поймут, что общество - интегральная сумма личностей, тогда и будет всем щастье

Это особено хорошо заметно, когда сравниваешь менталитет буржуев и наш. У нас автоматизм - чего бы стырить и как увильнуть от работы, у них (допустим немцев) как бы сделать работу как можно лучше. Знаменитое немецкое стукачество для нас кажется сволочным, но однако у них никто не будет долбить перфоратором стенку в выходной день - полицаи по стуку соседей мигом прищучат. И поддатый за рулем - нонсенс. Или скажем такая картина: в 4-5 утра зимой, если выпал снег, народ выходит и чистит лопатами участки 1,5м от своего забора. Это типа его территория, и если кто то на ней упадет и чего нить сломает - будет лечиться за счет хозяина дорожки.