Никогда не понимал, что держит людей на работе в случае неадекватного начальства и тем более, когда работа идет на износ и под стрессом. Зачем это людям? 

Зарплаты в компании Apple:
Стажер-программист – $61 152 (170 тыс. руб/мес)
Тестировщик – $87 651 (241 тыс. руб/мес)
Программист – $103 883 (285 тыс. руб/мес)
Инженер по дизайну – $116 019 (319 тыс. руб/мес)
Старший инженер-программист – $126 325 (348 тыс. руб/мес)
Арт-директор – $133 664 (368 тыс. руб/мес)

В Apple разве работа идет на износ и под стрессом? Мне казалось, что Apple, Google - это райские оазисы для программистов :)

>>Каким образом можно мотивировать работника к работе, не проявляя агрессию?

Одно дело - разовое проявление агрессии в отношении в самом деле критически манкирующих, другое - постоянный контекст подавления и агрессии. У зверей, когда детеныш сделает что-то выходящее за рамки терпения самки, она его может куснуть, оттрепать, но как только простимулирует блокировку неверного поведения, оближет приласкает.

Решать вопросы эффективности работы агрессией - низшая, наименнее эффектиная форма руководства (хуже - только полное отстранение от руководства, быть добродушным). Агрессия нужна только в отношении критического отлынивания - как форма принуждения и то, если нет более действенных рычагов мотивирующей регуляции.

Где бы я не работал, часто наблюдаю агрессию и истерические реакции начальства по отношению к подчиненным. А люди всю эту фигню терпят, так еще и за копейки. У меня опыта работы немного, работал в нескольких компаниях, но уже столько насмотрелся всяких неадекватностей. Столько вреда от всяких стрессов и сидения за компом, так еще и сама работа рутинная. Уж очень много всяких деструктивных факторов на работах, калечащих и психику и здоровье.

У начальства постоянные отговорки, что мол кризис, денег мало, будем частями выплачивать. Или вообще тупо кидают и ничего не выплачивают за отработанные часы, оправдывая это как угодно. Еще распространенная практика, когда зарплату выдают не за прошедший месяц, а за позапрошлый, что бы работник так просто слинять не смог.

Помню, был веселый у меня случай. Как-то начали проводить у нас ежедневные полторачасовые лекции со всякой околомистической промывкой мозгов, там начальник предельно убежден в эффективности его бредовых методик, он так хотел сцементировать коллектив и повысить эффективность работников. Все были очень рады, что можно не работать, а тупо отсиживать. Я пару дней посидел, а потом говорю, что мне нет смысла слушать, у меня уже есть свои мировозренческие позиция и не воспринимаю всерьез. На следующий день начальник решил промыть мне мозг своими шизофреническими концепциями, разгорячился до стостояния красного помидора и изрисовал всю доску. Но спустя часа полтора у него иссякли силы и он пригласил других начальников, ну и заодно весь коллектив. Мы пошли в другой большой офис, уселись на стулья и он весь разгорячонный продолжил свой бред. Потом начали отвечать на какие-то бредовые вопросы и рассказывать о себе, когда до меня очередь дошла, я сказал, что я не могу это все воспринимать всерьез и что я скептик, поэтому я пас и встал со стула. Там такое началось, на меня они начали лаять, как бешенные собаки, хотя директор молчал. А мне пофиг, я их как тупых собак и воспринимал. Потом значит ухожу, напоследок говорю "жду завтра вашего звонка", а мне в ответ "да ты кем себя возомнил, кому ты здесь нужен, вали".  Я в тот момент как раз в мск собирался переезжать, поэтому можно было вот поэксперементировать. Мне перезвонили через день, я сказал, что не буду работать в офисе там, что могу только удаленно работать у них. Они согласились.

Там столько шизы было, начальник впаривал даже какие-то таблетки от всех болезней. Была обязательная проверка здоровья методом приложения электродов к пальцам ног и рук. По результатам этой проверки составлялась "индивидуальная матрица". У всех на столе стояли "корректирующие биополе" таблички.

Я у них потом где-то через полгода опять работал, им даже не требовался работник, у них вроде как и задач не было уже для меня, только небольшая удаленная работа. Ну я навыдумывал себе задач, мол, смотрите у вас тут какой-бардак, нужно исправлять. Вернулся опять к ним в штат.

Там одна начальница постоянно залетала в истерические состояния, но по отношению ко мне такого не проявлялось. Я показал себя, что я вообще то не держусь за работу, и если что не понравиться, то сразу сваливаю. Других сотрудников доводили до слез, осознавая, что они у них из года в год сидят и им особо некуда рыпаться.

Я вот по себе заметил, что нужно позиционировать себя так, что тебе много есть куда свалить, если на нынешнем месте что-то не будет устраивать. Плохо, что в культуре такое унижение подчиненных уже как норма.