Сведения по охране труда

В настоящее время сложилась такая ситуация, что инструктаж по охране труда проводится только в явно травматических и опасных рабочих местах в то время как существует постановление Минтруда и соцзащиты за № 1/29 от 13-го января 2003 года об обязательном прохождении обучения в первый месяц трудоустройства любым работником на любой должности. Ответственным за нормируемую периодичность такого обучения является руководитель учреждения (первое лицо по уставу). Обучение по охране труда (https://www.mippk.ru/obuchenie-po-ohrane-truda) - высокоспециализировано и проводится компетентными в этих вопросах экспертами.

В отличие от частных инструкций по технике безопасности, охрана труда - более общее и емкое понятие, определяющее систему всех мер по сохранению жизни и здоровья работников в следующих аспектах:

• правовые мероприятия;
• организационно-технические;
• лечебно-профилактические;
• санитарно-гигиенические;
• реабилитационные;
• все другие мероприятия, необходимые для обеспечения цели сохранения здоровья в данной специфике трудовой деятельности.

Каждый из этих пунктов подразделяется на немалое число более частных мероприятий, которые в совокупности составляют предмет обучения по охране труда.

Польза для работников заключается не только в том, что перечисленные мероприятия обеспечивают его здоровье, но в тех гарантиях, которые предоставляются законодательно, что необходимо знать и использовать в случае необходимости. Например, в гарантиях есть такие пункты:

• при факте нарушения охраны труда, повлекшим остановку трудовой деятельности не по вине работника, за ним сохраняется место работы и оплата труда;
• в случае опасности в работе и отказе работника выполнять обязанности с риском для себя, ему обязаны предоставить другое место работы и это не влечет никаких наказаний;
• вынужденный простой при отсутствии средств сохранения здоровья - оплачивается;
• весь причиненный на работе вред подлежит возмещению.